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Die Führung eines Unternehmens muss immer eines bleiben: menschlich. Der Mensch ist die Lösung bei so vielen Herausforderungen. Denn auch ein Unternehmen wird „nur“ von Menschen geführt. Lassen Sie uns die wichtigsten Themen besprechen.

21.06.2023

mensch. matters.

Hierbei spielen Abteilungen wie „People & Culture“, „HR“, „Personal“ eine sehr wichtige Rolle. Selten bekommen sie genug Gehör. Lassen Sie uns gemeinsam und auch im Dialog verschiedene Blickwinkel durchleuchten. 

Hipp und smart

HR Highlights

Wie sieht die Entwicklung einer hybriden Führungsstrategie aus? Reicht es aus, alle Aspekte von Malik verstanden zu haben? Oder braucht es etwas mehr, um im 21.Jahrhundert Menschen respektvoll führen zu dürfen. Hier unsere Themen.

#Hybride Organisation​

Wie sieht das "neue Arbeiten" eigentlich aus? Lernen Sie mit uns welche Maßnahmen sich in der Praxis als gut erwiesen haben, damit alle gerne arbeiten. Wie können alle integriert werden und so ein generationenübergreifendes Arbeiten möglich werden.

#Social HR​

Talent Acquisition & Candidate Experience: Wie zeigt man sich von seiner Schokoladen Seite - auf allen Kanälen? Lernen Sie die Do's and Dont's über das Abwerben, Rekrutieren und Finden der richtigen Talente via Social Media. 

#Motivation Boost​

Die Pandemie und die Lockdowns haben uns alle viel abverlangt. Wie motiviere ich da zu einer fokussierten und sinnstiftenden Arbeit? Das nachhaltige Stärken der berühmten Mitarbeiterbindung ist ein Anfang.

#Compensation oder Benefits​

Welche Eigenschaften machen Unternehmen interessant? Wann ist es ein Benefit für gute Arbeit und wann Kompensation wegen Überlastung. Gemeinsam besprechen wir Flexibilität & Homeoffice inklusive dem "Wert" eines Teammitgliedes.

#HR Digital​

Die Digitalisierung von HR Core Prozessen hat eine Vielzahl von positiven Einflüssen. Doch wie startet man am besten und ist RPA wirklich die Antwort auf alle Fragen? Welche Digitalisierungsschritte bei Menschen einen Sinn machen, erfahren Sie in Mauerbach - im Schlosspark.

#What Matters​

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Doch wenn man eine starke, ehrliche interne Kommunikation aufbaut, wirkt das wie eine Vitaminpille gegen den Mangel. Doch was soll man messen? Moment that matters oder kontinuierlich mit kurzen Umfrage Intervallen? Entdecke die Power des Fragens.
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